DOI - A psicodinâmica do trabalho foi a abordagem teórica utilizada para fundamentar a pesquisa. Foram realizadas duas entrevistas semiestruturadas coletivas com dois grupos de trabalhadores. Two collective semi-structured interviews with two groups of workers were held. Public foundation. Buscamos caracterizar el contexto de trabajo en las dimensiones de la organización del trabajo, las condiciones y las relaciones socio-profesionales, describir las experiencias de placer y sufrimiento, e investigar los mecanismos utilizados para mediar el sufrimiento.
Salto alto, peças com corte elegante e tons sóbrios: toda mulher sabe quanto se vestir bem para ocasiões especiais. Afinal, você sabia que uma mulher que procura se vestir com esmero ajuda a fortalecer e construir uma imagem positiva e de liderança, influenciando pessoas em seu contexto profissional? A seguir, veja os 7 aspectos essenciais para compor um ótimo guarda-roupas e se vestir bem para o trabalho:. Por isso, deve-se evitar o uso de calças justas, que marcam o bumbum ou a barriga. Por lição, você pode acompanhar um vestidinho preto com um colar de ouro ou prata. Pode ainda investir em peças mais econômicas e de boa qualidade, como aquelas feitas de madeira e sementes naturais. O blazer transmite crédito e é uma peça extremamente elegante para os dias ou ambientes restante frios.
Uma equipe desmotivada pode trazer baixa rendimento, falta de comprometimento e uma série de Uma pesquisa da empresa NordVPN aponta que os brasileiros passam restante de 41 anos O grande momento do primeiro semestre do mercado de RH brasileiro chegou! Após uma Em pleno século 21, as brasileiras exatamente fazem uma dupla jornada de trabalho — algumas contratam outras mulheres, geralmente negras, e outras contam com mulheres próximas para cuidar de suas casas e dos seus filhos, no que chamamos de redes de solidariedade feminina. O principal deles, a meu ver, decorre justamente da sobrecarga gerada pela dupla jornada. T rata-se de uma oportunidade de olhar para a parentalidade e o trabalho do cuidado do modo mais inclusivo possível. Clique no app abaixo:. Marcas com voz, propósito e grandes soluções.
Com uma cultura organizacional forteafinal, cria-se um ambiente no qual a equipe e gestores mantêm uma rotina de trabalho de qualidade. No entanto, mesmo em grandes estruturas organizacionais, é comum colaboradores acabarem cometendo ou sofrendo assédios. Para saber quando ocorre e como evitar assédios, continue a leitura! Existem três tipos de assédio pelos quais o trabalhador pode passar, o moral e o sexual. A seguir, você entende mais sobre cada um deles. O assédio moral acontece quando, de formato repetitiva e prolongada, o agressor expõe o colaborador a situações humilhantes, com ofensas ou ameaças. Veja como isso ocorre:. Embora, na expressiva maioria das vezes, o assédio aconteça hierarquicamente quando um superior assedia seu subordinado, e este, por consequência, agride outro de cargo inferior, formando uma escada ele também pode ocorrer de outras formas. Ele também pode ser julgado com base no artigo da CLT.